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Job-Nr:1862
Jobtitel:Manager Service (m/w) Industrial Refrigeration
Job-Typ:unbefristet Vollzeit
Region:Raum Stuttgart
Branche:Kälte- und Klimatechnik
Funktionsbereich:Vertrieb

Stellenbeschreibung:

In unserer Personalberatung unterstützen wir einen der führenden Hersteller von Kältemittel-Verdichtern bei der Personalsuche und Personalauswahl (keine Zeitarbeit). Mit innovativen Produkten und Dienstleistungen sorgt das Unternehmen für ein optimales Klima in Bus, Bahn oder Innenräumen und stellt sicher, dass Lebensmittel auf dem Weg zum Verbraucher jederzeit frisch bleiben. Die Position Manager Service (m/w) Industrial Refrigeration ist zu besetzen.


Aufgaben:

Verantwortung für die Erstinbetriebnahmen von Neuanlagen und den reibungslosen Service zu Beginn, im nächsten Schritt für die Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter in den Niederlassungen des Unternehmens, bei den Anlagenbauern und deren Kunden  •  Schnittstellenfunktion als Ansprechpartner für die Anlagenbauer und Kunden in Fällen von Störungen und  Funktionsmängeln  •  Verantwortung für die Ausbildung lokaler Service Mitarbeiter in den Niederlassungen  •  Erarbeitung eines Service- und Wartungskonzeptes einschließlich Koordination mit Zulieferfirmen  •  Vertriebsverantwortung schwerpunktmäßig für Servicedienstleistungen, Ersatzteile und Hilfsstoffe, aber auch Mitwirkung bei Vertrieb von Komponenten und Systemen  •  Einbringen von Felderfahrungen und Kenntnissen in die Aktivitäten verwandter Abteilungen in der Technik ebenso wie in die Bereiche Produktmanagement und Vertrieb  •  Unterstützung von Vertrieb und Fachabteilungen mit Teilnahmen an Messen und ähnlichen Veranstaltungen  •  Unterstützung von in- und externen Schulungen von Mitarbeitern und Kunden.


Erforderliche Qualifikationen:

Ingenieur/in, Techniker/in oder Meister/in Kälteanlagenbau  •  mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in industrieller Kältetechnik, Regelungstechnik und Komponenten  •  prozessorientiertes Arbeiten  •  effiziente Problemlösungs- und Entscheidungstechniken  •  hohes Koordinationsvermögen und Verhandlungsgeschick  •  Motivationsfähigkeit  •  Auslandserfahrung mit interkulturellem Verständnis  •  Bereitschaft zum Wissenstransfer  •  Fähigkeit zur Vermittlung im Konfliktfall  •  hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität  •  Kontaktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen  •  sehr gute MS Office Kenntnisse  •  SAP R3 Anwenderkenntnisse  •  Englisch in Wort und Schrift verhandlungssicher  •  Erfahrung in  •  Elektronik sowie im Umgang mit Netzwerk gesteuerten Systemen erforderlich  •  hohe Reisebereitschaft international erforderlich.

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