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Job-Nr:1865
Jobtitel:Projektleiter TGA (m/w)
Job-Typ:unbefristet Vollzeit
Region:Norddeutschland
Branche:Anlagenbau Gebäudetechnik
Funktionsbereich:Projektleitung

Stellenbeschreibung:

In unserer Personalberatung unterstützen wir ein großes inhabergeführtes Handwerksunternehmen in Norddeutschland bei der Personalsuche und Personalauswahl (keine Zeitarbeit). In den Fachbereichen Anlagentechnik, Gebäudetechnik, Energieeffizienz und Service werden vornehmlich Kunden im norddeutschen Raum betreut, auch darüber hinaus und gelegentlich sogar internationale Projekte ausgeführt. Mit seinen 130 Mitarbeitern, darunter 25 Auszubildende in 5 verschiedenen Berufen, legt das Unternehmen großen Wert darauf, mit eigener Mannschaft und hohem Qualitätsanspruch präsent zu sein. Die Position Projektleiter (m/w) TGA ist zu besetzen.


Aufgaben:

Verantwortliche Führung von Großprojekten der TGA mit allen dazugehörigen Teilaufgaben im Sinne eines unternehmerischen Selbstverständnisses  •  Bearbeitung der Gewerke Wärmetechnik und Klima-/ Lüftung  •  Überprüfung von Planung und Kalkulation hinsichtlich technischer und qualitativer Stimmigkeit sowie terminlicher Realisierbarkeit  •  Erarbeitung von Konzeptlösungen, Erstellung von Eigenplanungen und Ausarbeitungen, auch komplexer Angebote  •  Führung und Motivation von eigenem Personal und Subunternehmern  •  Kostenverantwortung für die gesamte Laufzeit des Projektes   •  Akquisition und Umsetzung von Mehrleistungen einschl. vertraglicher Absicherung  •  Ertragsverantwortung im Sinne der Erstrebung einer Ertragsverbesserung im Projektverlauf bei gleichzeitiger Wahrung des Machbaren an Qualität und Technik wie auch der Sicherstellung langfristiger Kundenbeziehungen und funktionierender Kommunikation und Zusammenarbeit  •  Führung bzw. Nutzung eines projektbegleitenden Controlling  •  regelmäßige Berichterstattung an die Vorgesetzten  •  Betreuung vorhandener Kunden, Akquisition neuer Kunden  •  Mitwirkung in der Kalkulation, auch bei Vertragsverhandlungen  •  Mitwirkung bei der Optimierung von Betriebsabläufen.


Erforderliche Qualifikationen:

TGA-nahe handwerkliche Ausbildung (Zentralheizungs- und Lüftungsbauer o.ä.) oder techn. Zeichner sowie Dipl.-Ing. (FH) / B.Eng. / M.Eng. Versorgungstechnik oder eng verwandter Fachgebiete bzw. alternativ/zusätzlich: Dipl.-Ing. (Uni) Versorgungstechnik bzw. Techniker HKLS  •  mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Führung von Anlagenprojekten mittlerer Größenordnung mit entsprechender Komplexität  •  Durchsetzungsvermögen  •  Anpassungsvermögen  •  Verhandlungsfähigkeit  •  Eigeninitiative  •  Überzeugungsfähigkeit  •  Verkaufstalent  •  Kosten- und Ertragsdenken  •  Geschick im Umgang mit Kunden  •  Teamfähigkeit  •  Motivationsvermögen positionsgerecht gepflegtes und repräsentatives Auftreten.

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