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Job-Nr:1874
Jobtitel:Verkaufsleiter Großhandelsgeschäft Deutschland (m/w)
Job-Typ:unbefristet Vollzeit
Region:Nordrhein-Westfalen Süd
Branche:Sanitär
Funktionsbereich:Vertrieb

Stellenbeschreibung:

In unserer Personalberatung unterstützen wir einen der global führenden Vollsortimenter für den Badbereich bei der Personalsuche und Personalauswahl (keine Zeitarbeit). Auf dem deutschen Markt agiert das Unternehmen mit einer sehr erfolgreichen Marke als Komplettanbieter für die attraktive Gestaltung von Wohnbadbereichen. Das Produktportfolio umfasst sowohl Keramik bzw. Sanitär-Objekte als auch Armaturen, Badmöbel und Accessoires. Wegweisende Designkonzepte und Spitzentechnologie manifestieren den hohen Anspruch dieses ungemein innovativen Herstellers. Im Bereich Fliesen ist die Position Verkaufsleiter Großhandelsgeschäft Deutschland (m/w) zu besetzen.


Aufgaben:

Übernahme der strategischen sowie operativen Verantwortung für das Großhandelsgeschäft in Deutschland und das Führen eines Teams  •  Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter in deren Verkaufsgebieten (Süd, Nord/West und Ost), insbesondere bei Neuakquisition und Teilnahme an abschließenden Verkaufsverhandlungen  •  Bericht direkt an die deutsche Vertriebsleitung  •  Fokus der Position vor allem auf Jahres- und Listungsgesprächen mit den Entscheidern aus dem Großhandel  •  dabei Verantwortung für Realisierung der geplanten Wachstums- und Profitabilitätsziele  •  eigenverantwortliche logistische Organisation und regelmäßiger Kontakt zu den verantwortlichen Stellen in der Konzernzentrale  •  Dienstsitz im Süden von Nordrhein-Westfalen in Verbindung mit unbedingter Reisebereitschaft für gelegentliche Mehrtagesfahrten.


Erforderliche Qualifikationen:

Fundierte kaufmännische Kenntnisse  •  mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung  •  Erfahrung im Umgang mit Profit- und Loss-Verantwortung  •  weitreichende Kenntnis des Großhandelsgeschäft im Bereich Fliesen  •  belastbare eigene Netzwerkkontakte aus der entsprechenden Zielgruppe  •  strategische Sicht auf die Dinge und systematische Arbeitsweise  •  Fähigkeit zum Setzen der richtigen Prioritäten und Treffen entsprechender Entscheidungen  •  hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Motivation und Engagement  •  sicheres Auftreten gegenüber Verhandlungspartnern sowie professionelles Vertreten der Interessen des Arbeitgebers  •  gute bis sehr gute Englischkenntnisse  •  routinierter Umgang mit den gängigen Textverarbeitungsprogrammen  •  hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz  •  Begeisterungsfähigkeit  •  Freude im Umgang mit Menschen.

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