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Job-Nr:1954
Jobtitel:Niederlassungsleiter (m/w)
Job-Typ:unbefristet Vollzeit
Region:München
Branche:Kälte- und Klimatechnik
Funktionsbereich:Vertrieb

Stellenbeschreibung:

In unserer Personalberatung unterstützen wir eines der führenden Großhandelsunternehmen für Klima- und Kältetechnik bei der Personalsuche und Personalauswahl (keine Zeitarbeit). Das Unternehmen verfügt über eine eigene Produktionsstätte und bietet Qualität und maßgeschneiderte Systeme aus Expertenhand mit gebündelter Erfahrung seit über 90 Jahren. In der Niederlassung im Raum München ist die Position Niederlassungsleiter (m/w) zu besetzen.


Aufgaben:

Führung und Organisation der Niederlassung nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten   •   Ergebnis-Verantwortung für die Niederlassung   •   erste Führungs- und Changemanagement-Erfahrungen   •   Erfahrungen bei Optimierung von Prozessen und in erfolgsorientierter Mitarbeiterführung   •   Sicherstellen von hoher Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter   •   Personalsuche und -entwicklung   •   Neukundengewinnung und Erweiterung des Lieferumfangs bei Bestandkunden   •   persönliche Betreuung der top Bestandskunden und Akquisition von Großkunden   •   Entwicklung von innovativen Verkaufsideen und Durchführung von umsatz- und gewinnsteigernden Verkaufsmaßnahmen im Projektgeschäft als auch im Standardsortimentsgeschäft   •   Präsentation des Unternehmens nach außen   •   Berichterstattung an die Zentrale in Hamburg, jährliche Erstellung und Umsetzung eines Businessplans   •   Analyse der Kennzahlen der Niederlassung und Ableiten von geeigneten Maßnahmen und deren Umsetzung   •   Sicherstellen eines kontinuierlichen Umsatz- und Ergebniswachstums.


Erforderliche Qualifikationen:

Sie sind Kälteanlagenbauermeister (m/w) oder können ein gut abgeschlossenes Studium, vorzugweise im Bereich der Kälte- und Klimatechnik oder Wirtschaftsingenieurswesen vorweisen   •   Sie verfügen über erste Führungserfahrungen und gute Führungsfähigkeiten sowie über erste Erfahrungen im Changemanagement   •   Sie bringen starke Vertriebsfähigkeiten mit nachweislichen Erfolgen mit   •   technische Kompetenz, vorzugsweise im Bereich der Kälte- und Klimatechnik wäre vom Vorteil aber nicht zwingend, sehr gutes technisches Verständnis ist jedoch von Bedeutung   •   Sie besitzen Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich und andere zu motivieren und zu begeistern   •   Sie verfügen über Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen und haben ein sicheres und kompetentes auftreten   •   Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation, sind zielorientiert und haben ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken   •   hohe soziale Kompetenz zeichnet Sie ebenso aus   •   Sie arbeiten methodisch, analytisch und strukturiert   •   ein sehr gutes Verhandlungsgeschick rundet ihr Profil ab   •   Selbstmotivation, Organisationstalent sowie Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.

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