In unserer Personalberatung unterstützen wir einen namhaften herstellerunabhängigen Kälteanlagenbauer bei der Personalsuche und Personalauswahl (keine Zeitarbeit). Von der Einzelanlage bis zum schlüsselfertigen Anlagenkonzept wird ganz individuell Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf geboten - für Handel, Gewerbe, Industrie, Universitäten, Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen. Die Position Niederlassungsleiter (m/w/d) Stuttgart ist zu besetzen.

Wirtschaftliche Führung und Kontrolle der Betriebstätte innerhalb der Gesamtbudgetverantwortung sowie im Einklang mit den Unternehmenszielen • konsequente Erfassung aller Marktchancen im Einzugsgebiet der Niederlassung • Entwicklung und Umsetzung von marktgerechten Strategien zur Intensivierung der regionalen Marktdurchdringung • eigenständige Betreuung von ausgewählten Bestandskunden • Akquisition von neuen Kunden mit dem Ziel langfristiger Geschäftsbeziehungen • Optimierung der internen Arbeitsabläufe der Niederlassung • fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung • Verantwortung für Auftragsabwicklung sowie für Nachverfolgung von Angeboten • Überwachung der Einhaltung der Qualitäts- und Kalkulationsstandards • volle Kostenverantwortung für die G+V
(Verantwortung von Profit und Loss) • Reporting an die Geschäftsleitung.

Berufsausbildung im Bereich der Kälte- oder Klimatechnik (z.B. Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d), Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder vergleichbar) sowie abgeschlossene Meister-/Techniker-ausbildung  •  fundierte kaufmännische Kenntnisse und Erfahrungen  •  mehrjährige Führungs- und Vertriebspraxis  •  ausgeprägte Vertriebsaffinität und Serviceorientierung  •  gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen  •  sicheres und gewandtes Auftreten mit ausgeprägter Kompatibilität für die spezielle Mentalität des Wirtschaftsraumes Stuttgart  •  Kommunikationsstärke  •  Spaß am Umgang mit Menschen.