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Job-Nr:2313
Jobtitel:Schulungs- und Seminarleiter (m/w/d) Wärme- und Kältetechnik
Job-Typ:unbefristet Vollzeit
Region:Nordwestdeutschland
Branche:HVAC
Funktionsbereich:keine Funktion genannt

Stellenbeschreibung:

In unserer Personalberatung unterstützen wir ein europaweit tätiges Unternehmen mit einem modernen Produktportfolio rund um Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik bei der Besetzung einer Schlüsselposition.
Als erfolgreiches Unternehmen der Wärme- und Kältetechnik ist unser Auftraggeber in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen. Um auch künftig flexibel und kundennah agieren zu können, wird ein Leiter Schulungs- und Seminarwesen (m/w/d) für den Firmensitz in Nordwestdeutschland gesucht.


Aufgaben:
  • Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen sowie praxisnahen Seminaren für Installateure, Planer und Servicetechniker
  • Vermittlung von Praxiswissen rund um Installation, Inbetriebnahme und Fehlerdiagnose
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen und -konzepten
  • Erstellung der Schulungspläne- und Unterlagen
  • Koordination und Einweisung von Gastdozenten

Erforderliche Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Kälte-, Klima- oder Heizungstechnik, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss
  • Praktische Erfahrung im Einbau, in der Inbetriebnahme oder im Umgang mit Wärmepumpen- und Klimatechnik
  • Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Schulungen – beispielsweise in der Einarbeitung oder Weiterbildung von Kollegen bzw. in einer vergleichbaren vermittelnden Rolle
  • Spaß an der Vermittlung von Wissen sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten

 

Das erwartet Sie: 

  • Eine fundierte Einarbeitung
  • Moderne Trainingsräume mit praxisnaher Ausstattung
  • Gestaltungsspielraum in der Trainingsgestaltung
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre
  • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen
  • Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
  • Unterstützung in allen Lebensphasen durch einen externen Beratungsdienst
  • Gesundheitskurse und Mitarbeiterevents

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