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Job-Nr:2036
Jobtitel:stellvertretender Niederlassungsleiter Freiburg (m/w/d)
Job-Typ:unbefristet Vollzeit
Region:Freiburg
Branche:Klima- und Kältetechnik
Funktionsbereich:Vertrieb

Stellenbeschreibung:

In unserer Personalberatung unterstützen wir eines der führenden Großhandelsunternehmen für Klima- und Kältetechnik bei der Personalsuche und Personalauswahl (keine Zeitarbeit). Das Unternehmen verfügt über eine eigene Produktionsstätte und bietet Top-Qualität sowie maßgeschneiderte Systeme aus Expertenhand mit gebündelter Erfahrung aus über 90 Jahren. Die Position stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Niederlassung Freiburg ist zu besetzen.


Aufgaben:

Sicherstellung eines kontinuierlichen Umsatz- und Ergebniswachstums durch Neukundengewinnung und Erweiterung des Lieferumfanges bei Bestandkunden   •  Unterstützung der Niederlassungsleitung bei der Jahresplanung (Budget-, Personal- und Investitionsplanung)  •  Führung von Vertragsverhandlungen und Erstellung von Angeboten für Kunden   •  idealerweise eigenständige Projektierung von Kälteanlagen im Projektgeschäft   •  Konzepterarbeitung und Unterstützung bei der Strategieentwicklung zur Weiterentwicklung des Standortes sowie dessen Umsetzung   •  Mitwirkung bei der Umsetzung von Unternehmensvorgaben zu Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz   •  Unterstützung beim Eskalationsmanagement (Schwerpunkt Reklamationsbearbeitung)   •  Präsentation des Unternehmens nach außen   •  Vertretung des Niederlassungsleiters bei Abwesenheiten.


Erforderliche Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugweise im Bereich der Kälte- und Klimatechnik oder einer anderen technischen Ausrichtung • gutes technisches Verständnis aus dem technischen Großhandel, vorzugsweise im Bereich der Kälte- und Klimatechnik • erste Führungserfahrungen und -fähigkeiten sowie Erfahrungen im Changemanagement • fundierte Vertriebspraxis und solides kaufmännisches Verständnis • guter Netzwerker mit hoher Kundenorientierung • hohes Maß an Selbstorganisation, Zielorientierung • ausgeprägte soziale Kompetenz • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen • sicheres und kompetentes Auftreten • hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet.

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