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Job-Nr:2150
Jobtitel:Vertriebsaußendienst Aftermarket (m/w/d) Kältetechnik
Job-Typ:unbefristet Vollzeit
Region:Ostdeutschland
Branche:Kältetechnik
Funktionsbereich:keine Funktion genannt

Stellenbeschreibung:

In unserer Personalberatung unterstützen wir einen namhaften Hersteller aus der Großkälte bei der Personalsuche und Personalauswahl (keine Zeitarbeit). Die Position Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Aftermarket für die Region Ostdeutschland ist zu besetzen. Die Tätigkeit ist vorgesehen mit Home-Office im Großraum Leipzig / Halle / Dresden.


Aufgaben:
  • Verantwortung für Verkauf von Aftermarket-Produkten und -Services in Ostdeutschland (Fokus: Raum Leipzig)
  • Besuch von Kunden und Ausarbeitung von Angeboten zur Bereitstellung von Lösungen, die den Anforderungen der Kunden entsprechen
  • Kunden von der Premiumqualität und den entsprechenden Vorteilen überzeugen (Mehrwert für Kunden schaffen durch Präsentation der qualitativ hochwertigen und breit gefächerten Produkt- und Dienstleistungspalette)
  • Oberste Zielsetzung ist der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und die Maximierung des Aftersales-Geschäfts
  • Verwaltung des bestehenden Kundenportfolios sowie proaktiv Initiativen zur Erweiterung des Netzwerks
  • Regelmäßige Zusammenarbeit mit den Vertriebskollegen des Bereichs Neugeräte
  • Eigenverantwortliche Planung, Verwaltung und Ausarbeitung von monatlichen Verkaufsberichten, Übergabe der Dokumentation für interne Serviceplaner, Überprüfung von Arbeitsdokumentation der Servicetechniker, Pflege und Aktualisierung der Installationsdatenbank
  • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen der EU-Zentrale (Marketing Engineering, Aftermarket, Supply Chain, …).

Erforderliche Qualifikationen:
  • Technisch/kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung, vorzugsweise in einem technischen Umfeld . Entscheidend sind technische Affinität sowie die Bereitschaft zu lernen
  • Erstklassige Zuhör- und Interaktionsfähigkeiten, um Beziehungen aufzubauen, kunden- und lösungsorientiertes Handeln.
  • Gesucht wird eine stressresistente und flexible Person, die bereit ist, anderen zu helfen, Prioritäten sinnvoll zu setzen und in der Lage ist, in einem oft hektischen und sich schnell ändernden Umfeld zu arbeiten.
  • Starke Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten, ergebnisorientierter Ansatz, um ein Geschäft final abzuschließen.
  • Fließende Deutsch sowie englische Grundkenntnisse sind Voraussetzung. Weitere Sprachen sind von Vorteil (Französisch, Niederländisch, …).
  • Ausgeprägter Sinn für Verantwortung und Unternehmertum.

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