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Job-Nr:1945
Jobtitel:Vertriebsgebietsleiter (m/w) Süd
Job-Typ:unbefristet Vollzeit
Region:PLZ 8 & 9 außer 99 & 98
Branche:Heizungstechnik
Funktionsbereich:Vertrieb

Stellenbeschreibung:

In unserer Personalberatung unterstützen wir einen international marktführend tätigen Hersteller von heizungstechnischen Komponenten bei der Personalsuche und Personalauswahl (keine Zeitarbeit). Der Schwerpunkt der Aktivitäten des Unternehmens liegt im Bereich Brenner für Heizkessel. Doch auch ein umfangreiches Portfolio an Wärmeerzeugern für den Betrieb mit alternativen Heiztechniken wird angeboten. Im Vertriebsgebiet Süd (alle 8er & 9er PLZ-Gebiete, außer 99 & 98) ist die Position Vertriebsgebietsleiter (m/w) von außen zu besetzen.


Aufgaben:

Erzielen eines vorgegebenen Verkaufsumsatzes  •  Betreuung des Kundenbestandes und Neugewinnung von Kunden  •  einwandfreie Erledigung des Schriftverkehrs, wie z.B. Besuchsberichte, Tourenplan und Pflege der Kundendaten  •  Kunden- und Marktanalyse sowie Verkaufsplanung, Forecast auf Grundlage der ermittelten Daten in Abstimmung mit der Vertriebsleitung  •  Koordination von Schulungen und besonderen Maßnahmen für spezielle Kunden  •  Betreuung von Werksbesuchen in Italien  •  Teilnahme an Messen in Abstimmung mit der Vertriebsleitung  •  Vereinbarung der zu erreichenden Ziele mit den Kunden  •  erfolgreiche Umsetzung der vorgegebenen Vertriebsstrategie im Verkaufsgebiet  •  gemeinsam mit der Vertriebsleitung Budgetverantwortung für Umsatzziele und vertriebsbedingte Zusatzkosten wie: Reisekosten, Kundenprämien, Kundenboni, Verkaufsprovisionen an Dritte  •  Erreichung der Vertriebsziele als Komponente zur Ermittlung der Jahresprämie  •  technische Unterstützung und gegebenenfalls Schulung der Kunden vor Ort  •  Erstellung und Verfolgung von Angeboten, Anfragen und speziellen Aufträgen  •  Bericht direkt an die Vertriebsleitung.


Erforderliche Qualifikationen:

Qualifizierte Ausbildung als Heizungsmonteur/Heizungsbauer (m/w) oder ggf. im Bereich Elektrotechnik  •  ergänzende Ausbildung zum Meister (m/w) oder Techniker (m/w) wünschenswert aber nicht Voraussetzung  •  starker Bezug zur Brennertechnik: Erfahrung im Vertrieb sowie Praxis im Service von Brennern idealerweise von 10 bis 10.000 KW  •  mehrjährige Vertriebspraxis  •  gutes kaufmännisches Verständnis  •  Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft  •  Initiative und Kommunikationsvermögen  •  gute PC- (MS Office) und Englischkenntnisse.

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