In unserer Personalberatung unterstützen wir ein deutsches Tochterunternehmen eines weltweit tätigen Herstellers von Erzeugnissen für die Klima- und Kältetechnik bei der Personalsuche und Personalauswahl (keine Zeitarbeit). Mit einer breiten Produktpalette ist das Unternehmen spezialisiert im Bereich industrieller Kältetechnik und europaweit einer der Marktführer in Verkauf, Vermietung und Service von Kälte- und Heiztechnik. So sorgt das Unternehmen für individuelle Kälte- und Wärmeversorgung in der Chemie-, Pharma-, Bau-, Auto-, Lebensmittel, Kunststoff- und Getränkeindustrie, aber auch in IT, im produzierenden Gewerben, im Gebäudemanagement, auf Events oder in der Weinproduktion. Die Position Vertriebsleiter (m/w/d) Süddeutschland ist zu besetzen. Die Tätigkeit ist vorgesehen mit Dienstsitz im Großraum Stuttgart. Von dort aus soll jedoch auch die Verantwortung für die Vertriebsaktivitäten der Niederlassung Frankfurt wahrgenommen werden. Es ist an eine gestandene Vertriebspersönlichkeit gedacht mit signifikanter Erfahrung im Marktsegment Großkälte.

• Verantwortung für alle Belange der den Niederlassungen Stuttgart und Frankfurt zugeordneten Vertriebs-Regionen
• Erreichung der operativen Ziele auf der Basis von Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
• Funktion als 'erster Vertriebsmann' innerhalb des Vertriebsteams für alle Leistungsangebote des Unternehmens
• neben der Führung und Koordination des Vertriebsteams (8 Mitarbeiter an 2 Standorten) auch persönliche Betreuung von Kunden
• Umsetzung aller gesetzlichen und internen Anforderungen hinsichtlich Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz für das Team
• im Rahmen der vertrieblichen Verantwortung für die zugewiesene Region Analyse und Umsetzung der Wachstums-Maßnahmen sowie der allgemeinen Unternehmens-Initiativen und Strategien
• konsequente Umsetzung übergeordneter Unternehmensziele im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der Beteiligung des Teams an übergreifenden Aktivitäten und überregionalen Belangen
• regelmäßige Umsetzung eigenverantwortlicher Maßnahmen zur Erhöhung von Kundenzufriedenheit sowie zur Erhöhung von Produktivität und Wachstum im Vertrieb
• frühzeitiges Ausrichten der Vertriebsmannschaft im Hinblick auf die strategischen Ziele und Marktbelange, fortlaufendes und aktives 'Pipelinemanagement' sowie einen regelmäßig zuverlässigen Forecast
• produktives Arbeiten und Sicherstellen von reibungslosen und transparenten Abläufen auch in der überregionalen Zusammenarbeit
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen und vollständigen Übergabe der Aufträge an die internen Abteilungen unter Einhaltung von firmeninternen Vorgaben
• unbedingtes Streben nach Umsatz- & Profitabilitäts-Wachstum der Vertriebsregion als erklärtem Ziel in der Funktion des regionalen Vertriebsleiters  •  Optimieren des Zusammenspiels des Servicegeschäfts und des Equipment-Verkaufs sowie Ausbau der Serviceangebote in Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen
• vertrieblicher Fokus insbesondere auf gewerbliche und industrielle Endkunden, Anlagenbauer sowie Planer
• Arbeiten in enger Kooperation und Abstimmung mit dem Regionalleiter sowie Beteiligung an der Vorbereitung der monatlichen 'Business-Reviews',der jährlichen Jahresplanung und der Einhaltung Ihres Budgets
• im Rahmen der Verantwortung für die Personalangelegenheiten des Teams Förderung einer sehr guten Mitarbeiterkommunikation sowie derTeamarbeit
• Erarbeiten von Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Planung des Entwicklungs- und Trainingsbedarfs der Mitarbeiter
• Bericht direkt an den Regionalleiter Region Mitte/Süd-West.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Dipl.-Ing. (m/w/d), Dipl.-Wirt.-Ing. (m/w/d), Techniker (m/w/d), techn. Betriebswirt
• mehrjährige Tätigkeit in vergleichbarer oder ähnlicher Funktion
• gutes Organisationstalent, Teamfähigkeit und ausgeprägter Kundenfokus
• sehr selbständige und sichere Arbeitsweise
• schnelle Auffassungsgabe
• sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.