Leistungen

Als Ihr Partner bei der Lösung von Recruitingproblemen in einem technisch geprägten Umfeld bieten wir Ihnen unsere Fach- und Methodenkompetenz zu deren Lösung an.

Gemeinsam mit unseren Kunden ermitteln wir einen Ist – Zustand und führen eine Bedarfsanalyse durch. Auf dieser gemeinsamen Basis wird im Dialog das Anforderungsprofil der zu besetzenden Position formuliert.

Anschließend sprechen wir unsere Empfehlung zur geeigneten Suchmethode aus. Dabei stellen Zeit, Kosten und Spezialisierungsgrad der gewünschten Qualifikationen sowie die erforderlichen Branchenkenntnisse der Idealbesetzung unsere wichtigsten Beurteilungskriterien dar.

Wir bewegen uns überwiegend in hochspezialisierten Branchen. Daher resultiert häufig aus der Diskussion über eine geeignete Suchstrategie unsere Empfehlung zur Direktansprache. Aufgrund ihrer eigenen Marktkenntnisse teilen unsere Kunden regelmäßig diese Beurteilung und schätzen uns als kompetenten Partner für diese Suchmethode.

Aber auch die anzeigengestützte Personalsuche sehen wir zeitweise als geeignetes Instrument an, dessen wir uns sicher bedienen. Die prägnante Formulierung eines Texts für ein Print- oder Internetstellenangebot gehört ebenso zu unserem Service wie die Empfehlung zum Zeitpunkt und Medium einer Schaltung.

#wirfindendierichtigen