Leiter Projektierung u. technische Beratung (m/w/d)

In unserer Personalberatung unterstützen wir ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen aus der Wärme-, Kälte- und Klimatechnik bei der Personalsuche und -auswahl. Das Unterne

In unserer Personalberatung unterstützen wir ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen aus der Wärme-, Kälte- und Klimatechnik bei der Personalsuche und -auswahl. Das Unternehmen steht für anspruchsvolle technische Lösungen rund um Wärmepumpen-, Kaltwasser- und Klimasysteme und verbindet technische Kompetenz mit einem ausgeprägten Verständnis für projektorientierte Kundenlösungen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist die Position Leiter Projektierung & technische Beratung (m/w/d) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der Planerberatung sowie der technischen Berater mit unterschiedlichen Erfahrungsniveaus
• Technische Bewertung komplexer Projekte im Bereich Wärmepumpen-, Kaltwasser- und Klimasysteme
• Entscheidung über technische Machbarkeit, Priorisierung und Risikobewertung von Projekten
• Strategische Weiterentwicklung des technischen Projektgeschäfts und Erschließung neuer Marktansätze (z. B. kommunale Wärmeplanung, Stadtwerke)
• Optimierung vertrieblicher Prozesse innerhalb des Teams, insbesondere in der
• Leadbearbeitung, Angebotsverfolgung und Strukturierung von Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und weiteren internen Schnittstellen

Ihr Profil

• Gesucht wird keine rein operative Technikrolle und auch kein klassischer Vertriebsleiter, sondern eine Persönlichkeit mit technischer Substanz, Führungskompetenz bzw. klarem Entwicklungspotenzial und einem guten Verständnis für technisch geprägtes Projektgeschäft.
• Technische Ausbildung, z. B. Meister, Techniker oder Ingenieur in den einschlägigen Gewerken der Heizungs-, Kälte- oder Klimatechnik
• Erfahrung im technischen Projektgeschäft, in der Projektierung oder im Anlagenbau
• Fähigkeit, technische Inhalte fundiert zu bewerten, ohne selbst jedes Detail operativ bearbeiten zu müssen
• Verständnis für vertriebliche Prozesse und kaufmännische Zusammenhänge
• Strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Entscheidungsstärke
• Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse wirksam zu gestalten
• Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten sowie in der Entwicklung von Teams

Was Sie erwartet

• Krisensicherer und beständiger mittelständischer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer strategisch relevanten Führungsposition
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit ausgezeichneter Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und E-Bike-Leasing
• Gesundheitsangebote, Mitarbeiterevents sowie Unterstützung in persönlichen und beruflichen Lebensphasen durch einen externen Beratungsdienst

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